Cinzia Sechi, conseill\u00e8re de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) nous explique l’importance de cette d\u00e9marche : \u00ab\u00a0La parit\u00e9 est un th\u00e8me \u00e0 la mode lorsque l’\u00e9conomie est prosp\u00e8re, mais en temps de crise, il y a de moins en moins d’investissements pour l’\u00e9galit\u00e9 et les femmes sont, elles aussi, durement touch\u00e9es. La crise a des r\u00e9percussions sur l’emploi des femmes, mais moins en termes de quantit\u00e9 que de qualit\u00e9.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Le rapport montre que si les bassins d’emplois \u00e0 dominante masculine ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s rapidement touch\u00e9s par des licenciements massifs, les emplois f\u00e9minins se sont pr\u00e9caris\u00e9s. Temps de travail, salaires, contrats, les r\u00e9pondants aux questionnaires de la CES dressent un constat alarmant des conditions de travail des femmes en Europe.<\/p>\n

Pr\u00e9carit\u00e9, augmentation de la charge de travail et du stress <\/strong><\/p>\n

Plus de la moiti\u00e9 des conf\u00e9d\u00e9rations syndicales qui ont r\u00e9pondu au questionnaire ont constat\u00e9 des r\u00e9ductions des salaires des femmes. En cause : les mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 qui frappent la fonction publique, secteur occup\u00e9 majoritairement par des femmes. R\u00e9duction du salaire, du 13e mois, la plupart des pays europ\u00e9ens ont op\u00e9r\u00e9 des coupes budg\u00e9taires qui ont une r\u00e9percussion directe sur les employ\u00e9-e-s au service de l’Etat et des collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n

En parall\u00e8le, le rapport pointe une multiplication alarmante des contrats de travail pr\u00e9caires. Deux tiers des organisations syndicales interrog\u00e9es imputent le ph\u00e9nom\u00e8ne \u00e0 la crise. En Slov\u00e9nie, par exemple, la proportion de travail temporaire des femmes est pass\u00e9 de 15% en 2009 \u00e0 19% en 2010 contre 12 \u00e0 16% pour les hommes. En Pologne, deux fois plus de femmes que d’hommes travaillent \u00e0 temps partiel. A noter \u00e9galement que sur 27 pays europ\u00e9ens, 20 constatent que les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e sont plus fr\u00e9quents parmi les travailleuses que parmi les travailleurs.<\/p>\n

Les syndicats font part d’une autre inqui\u00e9tude : le d\u00e9veloppement du travail au noir. Selon les chiffres de l’organisation turque Hak-is, 58% des femmes et 38% des hommes exercent une profession sans \u00eatre d\u00e9clar\u00e9-e-s et ne b\u00e9n\u00e9ficient donc d’aucune couverture maladie ni d’assurance en cas d’accident. Face \u00e0 la difficult\u00e9 de trouver un emploi, les femmes turques sont pr\u00eates \u00e0 accepter de travailler sans contrat.<\/p>\n

Enfin, 59% des organisations syndicales interrog\u00e9es estiment que les conditions de travail des femmes se sont d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es : augmentation de la charge de travail, de la pression et du stress, du harc\u00e8lement moral et psychologique sont cit\u00e9s. Les syndicats interrog\u00e9s ne peuvent pas fournir de chiffres pr\u00e9cis et attendent que des \u00e9tudes \u00e9valuent ces faits num\u00e9riquement.<\/p>\n

Les pays nordiques : des mod\u00e8les ? <\/strong><\/p>\n

Certains syndicats r\u00e9pondent qu’ils n’ont pas constat\u00e9 de pr\u00e9carisation du travail des femmes : les conf\u00e9d\u00e9rations su\u00e9doises, norv\u00e9giennes et finlandaises, soit les pays dits \u00ab\u00a0nordiques\u00a0\u00bb souvent cit\u00e9s comme mod\u00e8les paritaires en Europe.<\/p>\n

Cinzia Sechi, conseill\u00e8re de la CES confirme leurs r\u00e9sultats, mais souligne que \u00ab\u00a0\u00e7a ne veut pas dire qu’ils sont des mod\u00e8les d’\u00e9galit\u00e9. Tous les secteurs d’activit\u00e9 ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s dans ces pays. Nous n’avons les donn\u00e9es que pour certains secteurs comme la fonction publique. Mais dans ces pays, les femmes sont repr\u00e9sent\u00e9es dans tous les corps de m\u00e9tier.<\/em> \u00bb M\u00e9fiance donc concernant cet \u00ab\u00a0eldorado\u00a0\u00bb paritaire : \u00ab\u00a0Il faut toujours bien mettre en rapport la structure des syndicats avec le taux d’emploi des femmes dans le secteur<\/em> \u00bb, pr\u00e9cise-t-elle.<\/p>\n

Les syndicats donnent l’exemple <\/strong><\/p>\n

Comme le dit l’adage populaire : \u00ab\u00a0il faut balayer devant sa porte\u00a0\u00bb<\/em>. C’est ce qu’a fait la CES, comme tous les ans depuis 2007, en recensant les adh\u00e9rentes et responsables de sexe f\u00e9minin dans les structures syndicales interrog\u00e9es.<\/p>\n

R\u00e9sultat : sur 37 millions de travailleurs syndiqu\u00e9s, 45% sont des femmes. Une presque parit\u00e9 qui se poursuit avec des adh\u00e9sions de plus en plus nombreuses dans la plupart des pays europ\u00e9ens. Et lorsque les femmes sont minoritaires, une forte augmentation du taux des femmes syndiqu\u00e9es est remarqu\u00e9e, comme en Turquie qui observe un taux de plus de 2%. Cinzia Sechi commente : \u00ab\u00a0Les femmes sont de plus en plus nombreuses dans le monde du travail, il est normal qu’elles soient de plus en plus syndiqu\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Malgr\u00e9 une forte pr\u00e9sence, les femmes syndiqu\u00e9es ont toujours du mal \u00e0 s’imposer aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9s dans leurs organismes. Si elles sont souvent nomm\u00e9es vice-pr\u00e9sidentes, elles ont du mal \u00e0 briguer le poste le plus haut : pr\u00e9sident-e (ou secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-e, en fonction de la structure). A titre d’exemple, la CES a \u00e9lu pour la premi\u00e8re fois une fois \u00e0 sa t\u00eate, Bernadette S\u00e9gol, lors du congr\u00e8s qui s’est tenu en mai dernier \u00e0 Ath\u00e8nes. La CSI (Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale) est elle-m\u00eame dirig\u00e9e par une femme, Sharan Burrow depuis juin 2010.<\/p>\n

Louise Gamichon<\/strong> \u2013 EGALITE<\/p>\n

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Dans son rapport annuel de \u00ab l’enqu\u00eate du 8 mars \u00bb, la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats a mesur\u00e9 l’impact de la crise \u00e9conomique sur l’emploi des femmes. Si les conf\u00e9d\u00e9rations n’ont pas observ\u00e9 de licenciements massifs, les r\u00e9sultats montrent une d\u00e9gradation des conditions de travail.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6978,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[38,6,44,9,11],"yoast_head":"\n