{"id":28554,"date":"2019-02-15T09:06:14","date_gmt":"2019-02-15T08:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50-50magazine.fr\/?p=28554"},"modified":"2019-02-15T09:06:14","modified_gmt":"2019-02-15T08:06:14","slug":"une-directive-europeenne-pour-lequilibre-entre-vie-professionnelle-et-privee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50-50magazine.fr\/2019\/02\/15\/une-directive-europeenne-pour-lequilibre-entre-vie-professionnelle-et-privee\/","title":{"rendered":"Une directive europ\u00e9enne pour l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Le Parlement europ\u00e9en et le Conseil sont parvenus \u00e0 un accord le 24 janvier dernier, sur la directive concernant l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e des parents et aidants. \u00abCette proposition de directive, initi\u00e9e par la France et n\u00e9goci\u00e9e par la Ministre du travail, apportera de nouveaux droits aux femmes et aux hommes en Europ<\/em>e\u00bb souligne Marl\u00e8ne Schiappa.<\/p>\n

La directive cr\u00e9e des avanc\u00e9es notables en termes de droits au niveau europ\u00e9en par la cr\u00e9ation d\u2019un cong\u00e9 paternit\u00e9 de 10 jours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au m\u00eame niveau que le cong\u00e9 maternit\u00e9 ; d’un cong\u00e9 parental de 4 mois dont une p\u00e9riode non transf\u00e9rable indemnis\u00e9e de 2 mois accompagn\u00e9e d\u2019un droit \u00e0 cong\u00e9 sous des formes flexibles et d\u2019un droit \u00e0 cong\u00e9 pour les tou.tes les aidant.es de 5 jours ouvrables par an. Elle pr\u00e9voit \u00e9galement une extension des modalit\u00e9s de travail am\u00e9nag\u00e9 pour tous les parents qui travaillent et qui ont des enfants de moins de 8 ans ainsi que pour tou.tes les aidant.es (heures de travail r\u00e9duites, horaires de travail souples, modulation sur le lieu de travail).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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