Yvette Roudy a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re ministre des Droits de la femme de 1981 \u00e0 1986, sous la pr\u00e9sidence de Fran\u00e7ois Mitterrand.<\/h2>\n

Le\u00a013 juillet 1983, elle fait voter une loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Cette loi qui porte son nom institue, entre autres, l\u2019obligation pour les entreprises de produire un rapport annuel sur la situation compar\u00e9e des femmes et des hommes dans l\u2019entreprise.<\/h2>\n

Aujourd’hui alors que le projet de loi Rebsamen remet ce droit en question, l\u2019ancienne ministre a lanc\u00e9 la campagne #SOSEgalit\u00e9Pro. Elle nous a re\u00e7u chez elle pour nous expliquer pourquoi elle s’\u00e9l\u00e8ve avec force contre ce retour en arri\u00e8re.<\/h2>\n

Partie 1 :<\/p>\n[vsw id=\u00a0\u00bb4gnLYFprOsQ\u00a0\u00bb source=\u00a0\u00bbyoutube\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb425″ height=\u00a0\u00bb344″ autoplay=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb]\n

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Partie 2 :<\/p>\n[vsw id=\u00a0\u00bbglX0YaPSKAY\u00a0\u00bb source=\u00a0\u00bbyoutube\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb425″ height=\u00a0\u00bb344″ autoplay=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb]\n

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Lettre ouverte d\u2019Yvette Roudy \u00e0 Fran\u00e7ois Rebsamen<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h1>\n

<\/i>Paris, le 13 Mai 2015<\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n

Cher Monsieur le Ministre,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Mon Cher Rebs,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

J\u2019ai \u00e9cout\u00e9 mardi apr\u00e8s midi les questions au gouvernement \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e Nationale, notamment les 3 questions pos\u00e9es par 3 d\u00e9put\u00e9es\u00a0et tes r\u00e9ponses.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A mon grand regret je dois dire que tes r\u00e9ponses ne m\u2019ont pas convaincue, pas plus que le communiqu\u00e9 alambiqu\u00e9 de 3 ministres qui tentait de rassurer les pr\u00e8s de 40 000 signataires de la p\u00e9tition<\/span><\/span><\/span>\u00a0que j\u2019ai lanc\u00e9e lundi. Tu expliques que la base de donn\u00e9e unique cr\u00e9\u00e9e dans les entreprises va remplacer le rapport de situation compar\u00e9e. Nous allons donc passer d\u2019un document d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, de mesure, d\u2019analyse et de propositions d\u2019action \u00e0 une base statistique m\u00e9langeant l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes \u2013 hommes \u00e0 l\u2019ensemble des autres th\u00e9matiques. Comment peux-tu soutenir que cela va permettre de traiter s\u00e9rieusement le sujet dans les entreprises, qui sont encore nombreuses \u00e0 trainer des pieds quand il s\u2019agit d\u2019\u00e9galit\u00e9\u00a0? Ces entreprises que cela ennuie profond\u00e9ment d\u2019avoir \u00e0 r\u00e9diger ce rapport ont manifestement trouv\u00e9 des alli\u00e9s jusque dans les all\u00e9es du pouvoir.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Tu soutiens que les syndicats ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s. Certes. Plusieurs d\u2019entre eux ont exprim\u00e9s depuis lundi leur refus de voir l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle reculer dans la loi. A aucun moment il ne t\u2019est venu \u00e0 l\u2019esprit de rencontrer les associations f\u00e9ministes\u00a0sur un texte qui les concerne ? Elles te l\u2019auraient dit\u00a0: il suffit de r\u00e9tablir \u00e0 l\u2019identique cette loi de 1983 am\u00e9lior\u00e9e par la loi de 2014. La loi de 1983 mettait la France en conformit\u00e9 avec une directive europ\u00e9enne sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Il semble d\u2019autant plus \u00e9trange aujourd\u2019hui de revenir dessus.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ce rapport de situation compar\u00e9e, sur lequel s\u2019appuie une n\u00e9gociation d\u00e9di\u00e9e, c\u2019est la pierre angulaire de la loi.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

J\u2019ignore qui a eu l\u2019id\u00e9e de te faire faire cette \u00ab\u00a0faute politique\u00a0\u00bb. Jusqu\u2019alors personne n\u2019avait os\u00e9 toucher \u00e0 cette loi. Il semble qu\u2019il suffit d\u2019un moment d\u2019inattention et \u00ab\u00a0le naturel\u00a0\u00bb revient au galop. On remet l\u2019\u00e9galit\u00e9 sous le tapis, comme si cela n\u2019\u00e9tait plus une priorit\u00e9. 47,5% des salari\u00e9s sont des femmes, comment est-ce possible pour un Ministre du travail de les oublier\u00a0?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Dans plusieurs pays, cette loi de 1983 instaurant le Rapport de Situation Compar\u00e9 a fait des \u00e9mules. En Finlande par exemple et aussi au Canada. Je l\u2019ai constat\u00e9 moi-m\u00eame lors de missions dans ces pays. Il y a m\u00eame des chefs d\u2019entreprises \u00e9clair\u00e9s qui en sont tr\u00e8s satisfaits. Cela leur permet de rendre visible les in\u00e9galit\u00e9s et d\u2019am\u00e9liorer la situation des femmes dans l\u2019entreprise. Par exemple en faisant monter des ouvri\u00e8res \u00e0 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la formation professionnelle.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Je l\u2019ai dis \u00e0 plusieurs reprises au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique\u00a0: il ne fallait pas supprimer le Minist\u00e8re des droits des femmes. Marisol Touraine n\u2019a pas le temps de tout faire et les femmes ne rel\u00e8vent pas de la sant\u00e9 ou des affaires sociales. Elles ne sont ni malades ni n\u00e9cessiteuses. Elles demandent des droits, \u00e0 \u00e9galit\u00e9. C\u2019est tout.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Amicalement<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Yvette Roudy<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Signez<\/b> la p\u00e9tition #SOSEgalit\u00e9Pro<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yvette Roudy a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re ministre des Droits de la femme de 1981 \u00e0 1986, sous la pr\u00e9sidence de Fran\u00e7ois Mitterrand. Le\u00a013 juillet 1983, elle fait voter une loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Cette loi qui porte son nom institue, entre autres, l\u2019obligation pour les entreprises de produire un rapport annuel sur la situation compar\u00e9e […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[117,4,19,119],"tags":[38,10],"yoast_head":"\n