{"id":12174,"date":"2012-04-10T12:48:21","date_gmt":"2012-04-10T10:48:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.50-50magazine.fr\/_?p=12174"},"modified":"2012-04-10T12:48:21","modified_gmt":"2012-04-10T10:48:21","slug":"matermittentes-nouvelle-avancee-pour-les-conges-maternite-dans-les-professions-discontinues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50-50magazine.fr\/2012\/04\/10\/matermittentes-nouvelle-avancee-pour-les-conges-maternite-dans-les-professions-discontinues\/","title":{"rendered":"Matermittentes : nouvelle avanc\u00e9e pour les cong\u00e9s maternit\u00e9 dans les professions discontinues"},"content":{"rendered":"
En juin 2010, une trentaine d’intermittentes du spectacle saisissaient la Halde concernant l\u2019absence d\u2019indemnisation de leurs cong\u00e9s maternit\u00e9, la chute du taux d\u2019indemnisation de P\u00f4le Emploi \u00e0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode, et l’application al\u00e9atoire des textes en vigueur par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et l\u2019Unedic.<\/p>\n
Le D\u00e9fenseur des droits, qui remplace la Halde, vient de rendre son avis sur la question et estime que \u00ab\u00a0le dispositif d\u2019attribution des prestations aux intermittentes du spectacle durant et \u00e0 l\u2019issue de leur cong\u00e9 de maternit\u00e9 n\u2019est pas assur\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, et que cette situation constitue une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9tat de grossesse.<\/p>\n