{"id":11987,"date":"2012-03-30T14:42:15","date_gmt":"2012-03-30T12:42:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.50-50magazine.fr\/_?p=11987"},"modified":"2012-03-30T14:42:15","modified_gmt":"2012-03-30T12:42:15","slug":"neuvieme-jour-de-greve-des-femmes-de-chambre-de-louvre-hotels-au-pont-de-suresnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50-50magazine.fr\/2012\/03\/30\/neuvieme-jour-de-greve-des-femmes-de-chambre-de-louvre-hotels-au-pont-de-suresnes\/","title":{"rendered":"Neuvi\u00e8me jour de gr\u00e8ve des femmes de chambre de Louvre H\u00f4tels au pont de Suresnes"},"content":{"rendered":"
Les femmes de chambre de deux h\u00f4tels parisiens du groupe Louvre H\u00f4tels, un Campanile et un Premi\u00e8re classe, situ\u00e9s au pont de Suresnes sont en gr\u00e8ve illimit\u00e9e depuis le 20 mars.<\/p>\n
Employ\u00e9es par l’entreprise Deca France, sous-traitante du groupe Louvre H\u00f4tels, ces 15 femmes ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des avantages des salari\u00e9-es du groupe et doivent supporter des cadences insoutenables : 4 chambres et demie en une heure, en moyenne 18 chambres par jour avec un contrat de 4 heures, sans pause pendant la journ\u00e9e, elles peuvent nettoyer jusqu\u2019\u00e0 29 chambres.<\/p>\n
Gagnant en moyenne 500 euros mensuels, elles revendiquent notamment une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l\u2019heure et non \u00e0 la chambre effectu\u00e9e, une cadence de 2 chambres \u00e0 l\u2019heure, une augmentation de salaire mensuel de 150 euros, un 13e mois, et diff\u00e9rentes primes.<\/p>\n
Une premi\u00e8re dans ce type de conflits, 11 salari\u00e9-e-s internes du groupe (soit 30%) sont \u00e9galement en gr\u00e8ve avec les m\u00eames revendications.<\/p>\n
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