Le 25 janvier 2012 sera \u00e0 marquer d’une pierre blanche en Egypte. Et pas seulement parce qu’il s’agissait du premier anniversaire du soul\u00e8vement populaire qui a r\u00e9ussi \u00e0 chasser Hosni Moubarak du pouvoir. Ce jour-l\u00e0 se tenait aussi au Caire le premier congr\u00e8s de l’Efitu (Egyptian Federation of Independent Trade Unions, F\u00e9d\u00e9ration \u00e9gyptienne des syndicats ind\u00e9pendants). Un tournant majeur dans l’histoire du syndicalisme \u00e9gyptien.<\/p>\n

Depuis que Nasser a dissout les syndicats existants pour les fondre en une centrale unique, devenue Etuf (Egyptian Trade Union Federation) en 1961, leur inf\u00e9odation au pouvoir ne s’\u00e9tait en effet jamais d\u00e9mentie. La r\u00e9volution de f\u00e9vrier 2011 marque de ce point de vue une rupture historique. D\u00e8s le 12 mars, un d\u00e9cret autorise la cr\u00e9ation de syndicats ind\u00e9pendants. En ao\u00fbt, la direction nationale de l’Etuf est dissoute.<\/p>\n

Mais la loi garantissant pleinement le pluralisme syndical est aujourd’hui toujours en attente. Cette nouvelle donne sera-t-elle favorable \u00e0 la participation des femmes, qui ne d\u00e9tenaient que 5\u00a0% des mandats et aucun poste au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l’ancienne conf\u00e9d\u00e9ration\u00a0? Pas s\u00fbr.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les nouveaux syndicats n’ont aucune sensibilit\u00e9 \u00e0 la question du genre\u00a0\u00bb<\/em>, n’h\u00e9site pas \u00e0 ass\u00e9ner Nawla Darwiche<\/a>, figure de proue du f\u00e9minisme \u00e9gyptien. La fondatrice de l’Association nouvelle femme (New Woman Foundation, NWF) cite l’exemple du syndicat des imp\u00f4ts fonciers, le premier \u00e0 avoir vu son ind\u00e9pendance reconnue \u00e0 la faveur d’une grande gr\u00e8ve nationale voil\u00e0 trois ans\u00a0: \u00ab\u00a0Son conseil ex\u00e9cutif ne compte que deux femmes sur 18 membres\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Des circonstances att\u00e9nuantes<\/strong><\/p>\n

Sans aller jusque-l\u00e0, Fatma Ramadan, inspectrice du travail et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de la conf\u00e9d\u00e9ration ind\u00e9pendante, reconna\u00eet que les nouveaux syndicats devraient s’emparer de la question de l’\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes mais que \u00ab\u00a0ce n’est pas aujourd’hui l’une de leurs priorit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Elle leur trouve aussi des circonstances att\u00e9nuantes\u00a0: \u00ab\u00a0Il faut tenir compte de leur jeunesse \u2013 ils commencent juste \u00e0 se mettre en place et ne rassemblent souvent au d\u00e9part que quelques militants \u2013 et des attaques qu’ils subissent de la part du gouvernement et des employeurs\u2026 Et puis, \u00e0 la base, les gens ont du mal \u00e0 croire que ces nouvelles organisations vont vraiment se distinguer des anciennes.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Fatma Ramadan d\u00e9plore quand m\u00eame que sa proposition de r\u00e9server un tiers des responsabilit\u00e9s aux femmes dans la centrale r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9e ait \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e. R\u00e9sultat\u00a0: on ne trouve encore que deux femmes parmi les 21 membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la toute jeune Efitu\u00a0!<\/p>\n

Autre signe inqui\u00e9tant\u00a0: dans sa demande d’adh\u00e9sion \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale, la nouvelle conf\u00e9d\u00e9ration \u00e9gyptienne n’a pas rempli les donn\u00e9es sur le genre. \u00ab\u00a0Et les commissions femmes ne sont pas obligatoires dans les nouveaux syndicats\u00a0\u00bb<\/em>, poursuit Marian Fadel, charg\u00e9e de mission au Solidarity Center, ONG cr\u00e9\u00e9e avec l’appui de l’AFL-CIO (*) et qui soutient le d\u00e9veloppement des nouvelles organisations. \u00ab\u00a0Il est clair que ce n’est pas une priorit\u00e9 par rapport \u00e0 la question des ressources financi\u00e8res\u00a0\u00bb<\/em>, poursuit la jeune Egyptienne, qui s’investit b\u00e9n\u00e9volement aupr\u00e8s des nouveaux syndicats.<\/p>\n

Des syndicats sans locaux ni cadres<\/strong><\/p>\n

Ces derniers, il est vrai, travaillent dans des conditions les plus pr\u00e9caires. Faute de ressources, la plupart ne disposent ni de locaux ni de cadres. A cela s’ajoutent des divisions du mouvement syndical ind\u00e9pendant naissant. C’est ainsi que Kamal Abass, ex-sid\u00e9rurgiste et fondateur du CTUWS (Center for Trade Union and Workers Services, centre pour les services syndicaux et ouvriers), une ONG qui a form\u00e9 de nombreux syndicalistes ind\u00e9pendants, vient de prendre ses distances avec l’Efitu, dont le pr\u00e9sident, Kamal Abou Aitta, pr\u00e9sidait jusque-l\u00e0 le syndicat des imp\u00f4ts fonciers.<\/p>\n

Kamal Abass reconna\u00eet qu’il y a \u00ab\u00a0un paradoxe terrible\u00a0\u00bb<\/em> dans le fait que \u00ab\u00a0les femmes, pourtant au c\u0153ur des mobilisations, n’ont pas de r\u00f4le dans les syndicats ni dans les institutions issues de la r\u00e9volution\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Pourquoi ce paradoxe\u00a0? \u00ab\u00a0Tant qu’elles seront seules \u00e0 s’occuper du foyer, elles ne pourront pas prendre de responsabilit\u00e9s sur la dur\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em>, admet-il clairement. Autre raison \u00e9voqu\u00e9e par l’ancien sid\u00e9rurgiste\u00a0: \u00ab\u00a0La culture dominante consid\u00e8re les femmes comme inf\u00e9rieures\u2026 et la r\u00e9volution n’y a rien chang\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

D’autres signes sont plus positifs. Ainsi, un syndicat des femmes paysannes vient de voir le jour\u00a0: essentiel dans une activit\u00e9 o\u00f9 elles sont nombreuses \u00e0 passer leurs journ\u00e9es aux champs sans \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es ni pay\u00e9es. En octobre dernier, une femme copte est entr\u00e9e au comit\u00e9 ex\u00e9cutif du syndicat des m\u00e9decins. Et \u00e0 Alexandrie, une autre a emport\u00e9 la pr\u00e9sidence de ce syndicat face \u00e0 un Fr\u00e8re musulman.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Jusqu’en 2004, les femmes n’avaient aucun r\u00f4le dans les syndicats. Aujourd’hui beaucoup prennent des responsabilit\u00e9s dans ceux qui se cr\u00e9ent, surtout en dehors du Caire<\/em>, estime Marian Fadel. Au d\u00e9but, les hommes ne savent m\u00eame pas qu’elles ont le droit de le faire. Mais quand ils apprennent que c’est possible, ils sont souvent d’accord\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em> Et Fatma Ramadan de conclure sur une note optimiste\u00a0: \u00ab\u00a0C’est un facteur d’espoir de voir de plus en plus de jeunes femmes venir aux syndicats. Les choses vont changer avec elles.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Philippe Merlant<\/strong> \u2013 EGALITE<\/p>\n

(*) L’American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations est une association qui regroupe 57 syndicats nationaux et internationaux et plus de 12 millions de travailleur-se-s.<\/em><\/p>\n

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La r\u00e9volution qui a chass\u00e9 Hosni Moubarak a aussi apport\u00e9 la reconnaissance de syndicats ind\u00e9pendants du pouvoir. Les nouvelles organisations prendront-elles plus \u00e0 c\u0153ur la question de l’\u00e9galit\u00e9 de genre que les anciennes ? Les premiers signes incitent \u00e0 la prudence.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[103],"tags":[5,38,6,13],"yoast_head":"\n