Brèves Soutien du ministère des Droits des Femmes au développement des services emploi des CIDFF
Adapter les accompagnements à la situation des femmes
Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF), dans leur rapport sur l’autonomie économique des femmes, décembre 2021, ont pu observer l’impact de la crise sanitaire sur l’aggravation de la précarité de nombreuses femmes, notamment pour les demandeuses d’emploi de longue durée, les femmes en situation de monoparentalité et les femmes étrangères primo-arrivantes.
Les différentes périodes de confinement ont obligé les femmes à repousser leurs démarches d’insertion professionnelle, voire à les remettre en question. Les CIDFF ont adapté leurs accompagnements à ces situations nouvelles afin de donner aux femmes la possibilité de reprendre individuellement et collectivement le pouvoir sur leur vie.
30 ans d’expertise des CIDFF au service de l’emploi des femmes
Depuis le début des années quatre-vingt, les CIDFF ont étendu leur mission première d’accès aux droits, pour accompagner les femmes dans leur autonomie à travers l’insertion professionnelle et la promotion de l’égalité femmes hommes.
Les 74 services emploi des centres d’information pour les droits des femmes et des familles ont, en 2020, informé 10 500 personnes et accompagné plus de 7 300 personnes…
Un soutien accru du ministère des Droits des Femmes aux services emploi des CIDFF
Grâce au soutien financier complémentaire de 700 000 € annoncé par le ministère des Droits des Femmes, les CIDFF vont pouvoir poursuivre le développement des services emploi et répondre aux nouveaux défis qui se posent pour l’emploi des femmes :
– Développer ces services sur les territoires zones blanches pour l’insertion professionnelle des femmes,
développer des projets qui permettent d’aller vers les publics isolés ;
– Répondre aux besoins d’un plus grand nombre de femmes ;
– Développer de nouvelles méthodologies d’accompagnement pour prévenir la désinsertion professionnelle de certaines catégories de femmes : Les femmes en burn-out, les femmes ayant été victimes de violences conjugales, les femmes proches aidantes…
– Développer les ateliers de découverte numériques pour les femmes.
– Développer des relations avec les entreprises afin de les accompagner dans la mise en place d’actions pour l’égalité professionnelle et la mixité des métiers, dans la prise en compte des violences conjugales…