Articles récents \ Monde Forum Génération Égalité : Les technologies et l’innovation au service de l’égalité entre les femmes et les hommes
Le Forum Génération Égalité s’est terminé le 2 juillet. Plusieurs tables rondes ont eu lieu dont une sur la question de l’usage de la technologie et l’avancée des innovations dans ce domaine au service de l’égalité entre femmes et hommes. De multiples actrices/acteurs du secteur public et privé présentèrent leurs résolutions pour palier à la problématique de l’inégalité des genres dans le secteur du numérique.
Le secteur professionnel de la technologie reste encore majoritairement inégalitaire dans sa composition. Les femmes sont sous représentées dans ce domaine : elles ne représentent que 30 % des salariéé·es et seulement 18 % des managers sont des femmes. Elles restent les premières victimes de l’exclusion digitale, il est important de repenser l’accès à internet pour les femmes et les jeunes filles car les innovations technologiques permettent de leur donner une voix et de les sortir de leur isolement géographique, social, économique et politique. Si elles ne font pas partie du secteur de la technologie, elles risquent de se confronter à l’impossibilité de voir leur condition évoluer.
Ces inégalités se forment dès l’école : les sciences et la technologie sont des domaines où la parité n’est pas respectée. Il est nécessaire d’œuvrer en faveur de l’égalité des genres dans les secteurs technologiques mais aussi de tendre vers une autonomisation des femmes et des jeunes filles par le biais de l’innovation digitale. Ces résolutions passent par la conscience des problématiques liées à cette absence du genre féminin dans le domaine du technologique et de la verbalisation de ses besoins, ainsi que la nécessité d’agir dans une dynamique, intergénérationnelle et interculturelle.
Prendre des engagements collectifs même à l’international, c’est prendre des décisions fortes et révolutionnaires. Le Chili est pris en exemple, c’est un pays où la plupart des investissements sont en faveur de la capitale et où les régions plus précaires comme le Sud ou le Nord sont délaissées. Si le gouvernement chilien en vient à réduire ses aides, cette action aura une conséquence évidente sur l’éducation et l’avenir des jeunes filles. Investir dans la science et dans la technologie, c’est construire une nation équitable et inclusive.
Des initiatives qui se veulent multiples et protéiformes
De nombreux gouvernements se montrent convaincus à l’idée de faire de l’égalité femmes/hommes, une composante de toutes les politiques pour que l’avenir digital se fonde sur un pied d’égalité. Cependant, le fossé numérique reste un phénomène présent partout dans le monde et les femmes sen ont les premières victimes. L’exclusion formée par l’absence d’internet ou de téléphones portables ne fait que ralentir leur autonomisation. C’est dans la volonté de résoudre cette problématique que la Finlande a investi huit millions d’€ dans l’égalité des genres et des technologies. Elle s’est même engagée à collaborer avec l’UNICEF pour trouver de nouveaux contributeurs, notamment en Europe, afin de lutter contre le fossé numérique, à hauteur de 50 millions d’€.
Il est évident que l’humanité progresse quand les femmes et les jeunes filles suivent ce même rythme et lorsque le progrès tend à la création de projets en lien avec l’autonomisation de celles-ci. En Tunisie, le gouvernement souhaite mettre en place une application de géolocalisation des artisanes se trouvant en milieu rural pour permettre d’améliorer leur proximité et visibilité. Alix Peterson Zwane, directrice générale du Fond Mondial pour l’Innovation explique : « la philanthropie est peut être un investissement dans les innovations technologiques pour des services plus équitables et plus inclusifs pour les femmes qui, par exemple, vivent avec moins de cinq dollars par jour. »
La vulnérabilité des femmes sur les plateformes en ligne
La pandémie a favorisé le renvoi des femmes à leur domicile ce qui n’a pas été sans conséquences puisque cette situation a fait émerger un recul des droits des femmes de 26 ans. L’accès à la technologie permet aux femmes de prendre place sur des plateformes en ligne, il peut être une innovation pour l’égalité femmes/hommes.
Il est nécessaire de penser des espaces qui soient synonymes de sécurité pour les femmes en raison de la forte présence de harcèlement en ligne contre elles. 73 % des femmes disent déjà avoir vécu du harcèlement sur internet. Les acteurs de ce harcèlement pensent qu’ils sont hors d’attente car ils sont rarement mis face à leurs actions, si bien que seulement une femme sur quatre ose dénoncer les méfaits à la police. Pekka Haavisto, homme politique finlandais, membre du parti la Ligue Verte, estime que « la question de l’espace en ligne qui se doit d’être un lieu sûr est une problématique primordiale. En Finlande, les différentes coalitions permettent de travailler et de lutter contre le harcèlement en ligne. Tout un chacun doit se sentir en sécurité, notamment les filles. »
Les plateformes en ligne devraient permettent aux femmes de s’émanciper que ce soit socialement, politiquement ou même professionnellement mais il est aussi nécessaire de présenter aux femmes des solutions contre leurs réalités digitales. Girls Get Equal, est une campagne organisée par l’ONG Plan International qui est implantée dans 40 pays dans le monde. Il s’agit d’une campagne d’envergure contre les violences et les discriminations faites aux femmes en ligne. L’ambition est de proposer un langage plus accessible, de faciliter la navigation des outils, de dénoncer les abus dont les femmes sont victimes et de leur laisser la possibilité d’avoir du soutien en ligne. Cette démarche implique autant le privé que la société civile.
Un réel engouement pour favoriser la place des femmes au sein des entreprises
Si le secteur de la technologie reste principalement dominé par les hommes, les fondations et les entreprises souhaitent renverser cet ordre et développer le leadership des femmes. L’augmentation de la part des femmes entrepreneuses et le soutien à la création de start-ups sont essentiels pour faire avancer la place des femmes dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC).
Pour mettre en place ces projets, il est tout d’abord nécessaire d’avoir la parité au sein des entreprises et une égale rémunération. Kersti Kaljulaid, présidente de l’Estonie, affirme que l’inclusion digitale doit être une priorité. En Estonie, le renforcement de la cybersécurité, l’amélioration de la participation des femmes dans les TIC et l’éducation contre les stéréotypes de genre sont des sujets centraux dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Ces engagements sont certes prometteurs, mais ce n’est que le début. Les cinq prochaines années seront significatives pour que ces résolutions aient une réelle conséquence en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Chloé Lambert 50-50 Magazine